Mennyire vagyunk boldogok?

A 29. Körkapcsolás Konferencián résztvevők boldogságindexe

A projektmenedzser is ember, avagy a boldogság hatása az eredményességre című május 17-i konferenciánk zárásaként közönségünk legkitartóbb tagjaival egy mini felmérést végeztünk az előadásokban felvetett kérdések kapcsán. A mentimeter segítségével arról is megkérdeztük a publikum tagjait, hogy mennyire elégedettek jelenlegi munkájukkal/munkahelyükkel, hol vezetnének szívesen projekteket, vagy épp arról, mennyire érzik magukat flow-ban, amikor projekteken dolgoznak. A válaszok alapján a mutató a tízes skálán 7.5 magasságban állt meg azt jelölve, hogy a csoport tagjai mennyire érzik jól magukat jelenlegi munkakörükben. A többségnek az elismerés, kihívás, siker hármasa a legfőbb elégedettséget és boldogságot okozó tényező a munka során, de a jó csapat is sokak számára alapvető fontossággal bír. A boldogság portfolióból pedig az derült ki, hogy a fontosság és elégedettség koordinátái mentén a tartalmas élettel és a pozitív érzelmekkel egész jól áll a konferencia hallgatósága, a flow-ban végzett tevékenység kevésbé jellemző, a társadalmi hasznosság bár fontos, de nem a legfontosabb tényező számukra.

Az eredmények összességében azt mutatták, hogy alapvetően nem rossz a helyzet, de azért akad jó néhány terület, ahol érdemes lenne tennünk azért, hogy boldogabbak legyünk. A konferencián mindehhez számos módszert, iránymutatást kaptunk, és nem utolsó sorban inspirálódtunk.

A PPT-ben a felmérés részletes eredményei is megtekinthetőek.